リーダー育成プログラム
次世代リーダーやマネジャーに求められるスキルを習得

自律型組織には必要不可欠である社内コーチを育成、加えて、経営幹部養成プログラムも提供しています。

自社のリーダーやマネジャーに
コーチングスキルを提供するプログラム。
知識を手に入れるだけではなく、
実際に活用できるところまで伴走します。

現代の時価総額上位の企業の多くは自律型組織経営を行っています。
それは、社員のエンゲージメントを高める事と同義語と言っても過言ではありません。
組織やチームの中でコミュニケーションを素晴らしくするのに最も必要なスキルは、コーチングです。
自社のリーダーやマネジャーがコーチングの力を身に付けると「働きがい」と「生産性」の両方を手に入れることが可能になります。

リーダー育成プログラム
プログラムの流れ

DAY
1
DAY
2
DAY
3
基礎編

リーダーシップマネジメント

  • コーチング
  • ファシリテーション
  • ロジカル&クリティカルシンキング
  • フレームワーク
  • リーダーシップ
  • マネジメント
DAY
4
DAY
5
DAY
6
応用編

組織

  • チームビルディング
  • 目標設定とPDCA
  • 自立型組織運営
  • 会社の現状分析のスキル
  • リーダーのスキル
  • 部下マネジメント
DAY
7
DAY
8
DAY
9
経営

リーダーシップマネジメント

  • 経営とは何か?
  • コンプライアンスとリスク管理
  • ファイナンス
  • マーケティング
  • 戦略立案と事業計画
  • Vision/Mission/Guiding Principle
目的
  • コーチングを学ぶことにより、自己の成長を促進させる。
  • 自身の成長により、チームをリード、マネジメントし、さらにはエンゲージメントを向上させ、チームの成果を手に入れる。
手に入れるもの
  • コーチング・ファシリテーション技術
  • リーダーシップとマネジメント
  • 目標設定と問題解決、経営リテラシー

これらの内容はクライアント様のニーズによって、カスタマイズすることが出来ます。

「リーダー育成プログラム」の例をDAY1からDAY3にてご紹介いたします。

DAY1
6/24(木)
DAY2
7/13(火)
DAY3
8/3(火)
DAY4
8/18(水)
DAY5
9/15(水)
DAY6
10/27(水)
DAY7
11/17(水)
DAY8
12/23(木)
DAY9
1/27(木)
DAY-1

1. オープニング

  • プログラムの全体説明
  • グラウンドルール
  • 本日の期待

2. 言葉の区別(distinction)を学ぶ

  • 達人と凡人
  • contents vs context

3. コーチングとは

  • コーチングが何であって、何でないかを知る
  • ティーチング、コンサルティングとの違い
  • なぜ、今、コーチングが必要?

4. エンゲージメントとは

  • ESとモチベーション
  • エンゲージメントの正体
  • 世界時価総額ランキング

5. ラポール形成

  • ラポールとは
  • ラポールの築き方

6. クロージング

  • フィードバックとアドバイス
  • SBI
  • 今日の成果
  • Day2への道
DAY-2

1. オープニング

  • 本日の期待
  • 1分間スピーチ

2. コーチングの基本3大スキル+1

  • 質問
  • 傾聴
  • 承認
  • +提案

3. リーダーシップとマネジメント

  • 優れたマネージャーの要件
  • リーダーシップの使い分け
  • チーミング

4. プロジェクト アリステレス

  • 効果的なチームの作り方
  • 心理的安全性(psychological safety)

5. クロージング

  • SBI
  • AP
  • 今日の成果

6. NEXT

  • Day3への道
DAY-3

1. オープニング

  • 本日の期待
  • 2分間スピーチ

2. コーチングコンテンツ

  • be do have
  • 自己肯定感
  • アファメーション

3. ファシリテーションとは?

  • 場を創る
  • 意見を引き出す
  • 意見を絞り込み、整理する
  • 結論をまとめる

4. 効果的なノウハウ

  • フレームワーク
  • ロジカルシンキングとクリティカルシンキング
  • ディベート

5. クロージング

  • SBI
  • 今日の成果

6. NEXT

  • DAY4への道

リーダー育成プログラム
サービス紹介

経営者の想いを汲み取り、
求めるリーダー像と目指す組織像を明確にし、
社員自らが実現していくオーダープログラムです。
求めるリーダー像
  • 経営者目線
  • コミュニケーション力
  • 企画力
  • リーダーシップ
  • 交渉力
  • 営業力
目指す組織像
  • 自主性
  • 働きがい
  • 生産性
  • 一体感
  • ワークライフバランス
  • リファーラル採用

多種多様な業界に携わることにより、業界内のつながりや業界ごとの慣習、特色も深く理解しています。
お客様に寄り添い、お客様一人ひとりに最適なサポートをご提案いたします。

リーダー育成プログラム
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